Insentif utawa suap?

Akeh mungsuh saka metode penguatan positif ing latihan asu ngandhakake yen cara kasebut dianggep ala amarga ing proses latihan lan ing urip sabanjure kita nyogok asu kasebut. Kaya, ana suap - asu kerja, ora - pamit. Nanging, iki dhasar salah.

Yen kita pirembagan bab suap, banjur mungsuh konsep sulih penguatan positif. Nyogok yaiku nalika sampeyan nuduhake asu utawa dolanan lan beckon. Ya, sajrone latihan, supaya asu ngerti apa sing dibutuhake saka dheweke, mesthine kita ngajari dheweke kanggo mbukak potongan utawa dolanan sing enak. Utawa kita jog asu, contone, pointing karo Piece. Nanging iki kedadeyan mung ing tahap panjelasan.

Ing mangsa ngarep, kahanan ganti. Yen sampeyan menehi prentah, umpamane, sampeyan nelpon asu kasebut tanpa menehi beckoning, muji dheweke nalika dheweke nyingkir saka asu liyane utawa saka mambu sing menarik ing suket lan mlayu menyang sampeyan, lan nalika mlayu, dolanan karo dheweke. utawa nambani - iki ora suap, nanging pembayaran jujur ​​kanggo dheweke efforts . Kajaba iku, luwih akeh gaweyan sing ditindakake asu kanggo netepi prentah kasebut, luwih akeh ganjaran sing kudu ditindakake.

Dadi ora ana pitakonan babagan nyogok.

Kajaba iku, ing tulangan positif, metode "peneguhan variabel" digunakake, nalika ganjaran ora diwenehake saben wektu, lan asu ora ngerti yen dheweke bakal nampa bonus kanggo nderek perintah kasebut. Tulangan variabel luwih efektif tinimbang menehi hadiah sawise saben printah.

Mesthi, cara iki digunakake nalika skill wis kawangun, lan asu ngerti persis apa sing arep saka wong. Iki uga njamin stabilitas eksekusi perintah.

Sampeyan bisa sinau babagan cara ngajari lan nglatih asu kanthi cara manungsa ing kursus video kita.